13º salário 2026: quando cai, valor e quanto recebe quem ganha um salário mínimo
Guia CalculeCLT · Publicado por Calculadora CLT Brasil · Atualizado em 09/10/2026
Resumo
- 1ª parcela: até 30/11/2026, metade do salário do mês anterior, sem descontos.
- 2ª parcela: até 20/12/2026 (domingo; o mais seguro é até sexta, 18/12), com INSS e IR.
- Salário mínimo (R$ 1.621,00): R$ 810,50 na 1ª parcela e R$ 688,92 na 2ª.
- Quem trabalhou menos de 12 meses recebe 1/12 por mês com pelo menos 15 dias de trabalho.
- Use a calculadora de 13º salário para ver o valor de cada parcela com base no seu salário.
Quando cai o 13º em 2026
| Parcela | Prazo | O que você recebe |
|---|---|---|
| 1ª parcela | até 30/11/2026 (segunda-feira) | Metade do salário do mês anterior, sem descontos |
| 2ª parcela | até 20/12/2026 (domingo: o mais seguro é até sexta, 18/12) | O restante, com INSS e Imposto de Renda |
| Parcela única | até 30/11/2026 | O 13º inteiro de uma vez, se a empresa preferir |
A empresa pode adiantar a 1ª parcela entre fevereiro e novembro. Se você pediu em janeiro, ela é paga junto com as férias (Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º). Aposentados e pensionistas do INSS têm outro calendário: veja o 13º dos aposentados.
13º de um salário mínimo em 2026
Com o salário mínimo de R$ 1.621,00 e os 12 meses trabalhados:
| Item | Valor |
|---|---|
| 13º bruto | R$ 1.621,00 |
| 1ª parcela (até 30/11) | R$ 810,50 |
| INSS (descontado na 2ª parcela) | −R$ 121,58 |
| Imposto de Renda | isento |
| 2ª parcela (até 20/12) | R$ 688,92 |
| Total líquido | R$ 1.499,42 |
Quem ganha R$ 3.000,00 recebe R$ 1.500,00 na 1ª parcela e R$ 1.251,40 na 2ª.
Tabela do 13º proporcional
Quem entrou na empresa durante o ano recebe 1/12 do salário por mês em que trabalhou pelo menos 15 dias. Valores líquidos (as duas parcelas somadas):
| Meses trabalhados | Salário mínimo | R$ 3.000,00 |
|---|---|---|
| 1 mês | R$ 124,95 | R$ 231,25 |
| 2 meses | R$ 249,91 | R$ 462,50 |
| 3 meses | R$ 374,86 | R$ 693,75 |
| 4 meses | R$ 499,81 | R$ 925,00 |
| 5 meses | R$ 624,76 | R$ 1.156,25 |
| 6 meses | R$ 749,71 | R$ 1.387,50 |
| 7 meses | R$ 874,66 | R$ 1.616,81 |
| 8 meses | R$ 999,62 | R$ 1.844,31 |
| 9 meses | R$ 1.124,57 | R$ 2.071,81 |
| 10 meses | R$ 1.249,52 | R$ 2.299,31 |
| 11 meses | R$ 1.374,48 | R$ 2.526,81 |
| 12 meses | R$ 1.499,42 | R$ 2.751,40 |
Para o seu salário, com horas extras e dependentes, use a calculadora de 13º salário.
Como calcular o 13º
- Some o salário de dezembro e a média das parcelas variáveis, como horas extras e comissões.
- Divida por 12 e multiplique pelos meses trabalhados (o mês conta se tiver pelo menos 15 dias de trabalho).
- A 1ª parcela é um adiantamento de metade do salário do mês anterior (para quem entrou durante o ano, metade do 13º proporcional), sem descontos.
- Na 2ª parcela, desconte a 1ª parcela, o INSS e o Imposto de Renda calculados sobre o 13º inteiro.
Descontos do 13º
O INSS e o Imposto de Renda do 13º são calculados separadamente do salário do mês, sobre o 13º inteiro (no caso do IR, depois das deduções permitidas), e descontados só na 2ª parcela. Em 2026, com a redução da Lei 15.270/2025, quem tem 13º de até R$ 5.000,00 não paga Imposto de Renda sobre ele.
Quem tem direito ao 13º
- Empregados com carteira assinada, inclusive domésticos, rurais e temporários.
- Aposentados e pensionistas do INSS, com pagamento pelo próprio INSS.
- Quem pede demissão ou é demitido sem justa causa recebe o 13º proporcional na rescisão. Na demissão por justa causa, o 13º proporcional não é pago.
Se a empresa não pagar no prazo, procure o RH. O atraso pode ser denunciado ao Ministério do Trabalho, que fiscaliza e multa as empresas.
Perguntas frequentes
O 13º cai quando?
A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965). Em 2026, o dia 20 de dezembro é um domingo, então o mais seguro é receber até sexta-feira, 18/12. A empresa pode pagar antes, inclusive a 1ª parcela junto com as férias.
Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo?
Com o salário mínimo de R$ 1.621,00 e o ano inteiro trabalhado, o 13º bruto é R$ 1.621,00. A 1ª parcela é de R$ 810,50, sem descontos. A 2ª parcela tem o desconto do INSS (R$ 121,58) e fica em R$ 688,92. No total, você recebe R$ 1.499,42.
Qual o valor da segunda parcela do décimo terceiro de um salário mínimo?
R$ 688,92 para quem trabalhou o ano todo: R$ 1.621,00 − R$ 810,50 (1ª parcela) − R$ 121,58 de INSS. Não há Imposto de Renda nesse valor.
Trabalhei 7 meses, quanto recebo de 13º?
Você recebe 7/12 do salário. Com um salário mínimo, são R$ 945,58 brutos e R$ 874,66 líquidos, somando as duas parcelas. Para outros salários, veja a tabela acima ou use a calculadora de 13º.
A 1ª parcela do 13º tem desconto?
Não. A 1ª parcela é um adiantamento de metade do salário do mês anterior, sem INSS e sem Imposto de Renda. Os descontos são feitos de uma vez na 2ª parcela, por isso ela é menor que a primeira.
Quem está de licença-maternidade recebe 13º?
Sim. O período de licença-maternidade conta para o 13º normalmente. A empresa paga o 13º e compensa a parte referente à licença nos recolhimentos ao INSS. No emprego doméstico, essa parte é paga diretamente pelo INSS.
Fontes oficiais
Valores estimados com as tabelas de 2026, para um único vínculo. Veja a metodologia.